الثلاثاء, 14 صفر 1443 هجريا, الموافق 21 سبتمبر 2021 ميلاديا

برامج تدريبية لمنسوبي الأمر بالمعروف المتعاملين مع زوار الفعاليات السياحية والمعارض والملتقيات

برامج تدريبية لمنسوبي الأمر بالمعروف المتعاملين مع زوار الفعاليات السياحية والمعارض والملتقيات
واس
الرياض

عقد فريق العمل ضمن اتفاقية التعاون الموقعة بين الهيئة العامة للسياحة والتراث الوطني والرئاسة العامة لهيئات الأمر بالمعروف والنهي عن المنكر اجتماعاً، في المركز الوطني لتنمية الموارد البشرية السياحية “تكامل” في هيئة السياحة، للتحضير لبرامج التدريب والتأهيل والتوعية التي سينفذها مركز “تكامل” في عدد من مناطق المملكة لصالح منسوبي هيئة الأمر بالمعروف خلال العام القادم 1440هـ.

وفي بداية الاجتماع عبر مدير عام الإدارة العامة للتطوير بالرئاسة العامة لهيئة الأمر بالمعروف والنهي عن المنكر خالد بن عبدالله الحقباني عن اعتزازه بنتائج الشراكة بين الهيئتين وتقديره للجهود التي تقوم بها الهيئة العامة للسياحة والتراث الوطني في مجال تدريب وتأهيل وتنمية مهارات جميع العاملين والمتعاملين مع السائح.

وأوضح أن قياس الأثر الذي تجريه الإدارات المعنية في هيئة الأمر بالمعروف والنهي عن المنكر أظهر مدى الاستفادة الكبيرة والمهارات الجديدة التي اكتسبها منسوبي الهيئة من البرامج التي قدمتها هيئة السياحة سابقاً سواء تلك المقدمة مباشرة أو المقدمة عبر وسيط كمعهد الإدارة العامة.

و قدّم مدير عام مركز تكامل ناصر بن عبدالعزيز النشمي خلال الاجتماع، شرحاً لفريق عمل هيئة الأمر بالمعروف حول مبادرات وبرامج وخطط مركز تكامل، مشيراً إلى أن جميع ما يقدمه المركز يتم تصميمه بناء على احتياجات سوق العمل للقطاعات السياحية بجميع الشرائح المشاركة فيه سواء من المنشآت السياحية أو الجهات المساندة كهيئة الأمر بالمعروف.

وأكد النشمي اكتمال استعدادات المركز للبدء في تقديم البرامج المطلوبة والمتفقة مع طبيعة عمل منسوبي الهيئة المناط بهم التعامل المباشر مع زوار الفعاليات السياحية والمعارض والملتقيات، مبيناً أن اللقاء كان فرصة لبحث سبل تعزيز التعاون في مجال تدريب وتأهيل الموارد البشري، مشيداً بالمستوى المعرفي والمهني لمنسوبي هيئة الأمر بالمعروف من المشاركين في البرامج المقدمة من مركز تكامل، وقال: إننا وجدنا – ولله الحمد – أفراداً مؤهلين قادرين على التعامل مع مختلف التحديات التي تواجههم في الميدان خلال عملهم اليومي.

وأشار مدير عام تكامل إلى أن استراتيجية مركز “تكامل” تقوم على اعتماد منهج التدريب كأسلوب عمل مستمر غير محدد بفترة زمنية، وإنما متطور ومتجدد يواكب تطور العلوم والمعارف، كما يركز على اعتماد منهجية تدريبية من خلال تنويع مجالات ومسارات التدريب بما يتوافق مع احتياجات القطاع وبما يحقق رفع كفاءة العاملين، واطلاعهم على أحدث الأساليب في مجالات العمل في سبيل رفع جودة الخدمات المقدمة للسياح.

التعليقات (٠) اضف تعليق

اضف تعليق

بريدك الالكترونى لن نقوم بأستخدامه.

You may use these HTML tags and attributes:
<a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>

x
تطبيق صحيفة وادي الدواسر
صحيفة وادي الدواسر
حمل التطبيق من المتجر الان